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创业时代，你的团队离成功只差一位合伙人

为什么找到优秀的合伙人如此重要又如此困难？

合伙人有哪些关键的特质？

如何区分运气和真正的能人？

怎么从找人才到培养人才？

薪酬等级如何影响你的团队“从优秀到卓越”?

合伙人的时代已经到来，共创共享共担将取代简单的雇佣关系，有潜力的员工也将以事业合伙人的身份真正主导自己的未来。创业者与管理者只有不断吸引优秀的合伙人加入，才能保持团队的战斗力。

  实行合伙人制名企目录

1、 担心核心人才跳槽、挖走、创业；

2、 高级人才引进不来；

3、 员工工作没有状态和激情，没有责任感，使用各种激励措施，效果甚微；

4、 一人孤军奋战，没有帮手、身心疲惫，想找人合伙,担心人多事多；

5、 个别股东只知索取不愿付出，不知如何处理？

6、 自己是公司创始人，反而在公司没有话语权；

7、 股东之间互不信任、拉帮结派、矛盾重重；

8、 股东在工作上分歧很大，不知如何解决；

9、 想发展布局，但缺资金；

10、 苦苦奋斗多年，企业始终做不大。

【合伙须知】： 经营企业，如果你不懂这点，损失的将不止100万，不懂股权的合伙90%以上正遭遇着，内讧，没人，没利润，没资金……

本月22日，【学习股权，受用一辈子】 **以下知识点：

1、合伙创业如何选择合伙人？比例如何设计？ 

2、技术型，资金型，资源型，管理型股东该如何分配股份？ 

3、股权激励什么时候分，分给哪些人，分多少比例？ 

4、股权激励要不要花钱，员工没钱怎么办？

5、如何留住优秀人才，安抚老员工？

6、我们做股权激励最常犯的7大致命误区是什么？如何解决？

7、退出机制如何设定？如何根据不同的情况回购股权？

8、不同类型的企业如何给公司估值？如何对内外部股权作价？

9、股权融资怎样才是安全可控？

                                 主讲嘉宾：刘小辉   老师

九惟咨询  董事  CEO

九惟咨询-企业合伙人制 首席讲师、设计落地导师

管理咨询师  并购交易师

经济师  高校讲师

曾服务过餐饮、幼教、课外培训、互联网、科技、影业、艺术文化、装饰装修、服装、药业、房产中介、广告、美容、健康、商贸等十几个行业，深受中小企业家青睐！

一  课程特色

1、 通俗易懂、风趣幽默；

2、 原理+案例+实操；

3、 新思维、新模式；

4、 个性问题提炼共性思路；

5、 内容落地性、时代性和代表性。

二、课程大纲

1、合伙人制三大体系

2、合伙人制价值理念

3、合伙人制企业家七大转型

4、合伙人制与股权激励区别

5、合伙人制如何解决人才引、留和发展

6、合伙人制如何解决企业发展资金

7、如何通过合伙人制连锁开店

8、如何通过合伙人制解决公司控制权

9、合伙人进入标准、管理、考核和退出

10、股权规划。

  第一期，第二期，第三期《合伙人制》讲座已经圆满结束，刘老师的授课受到了大家的一致好评，在大家的反馈下，特举办第四期讲座，让创业人士以及中小企业老板系统了解合伙人制。

重要通知：本期讲座纯干货，重在实际案例，解决企业中出现的合伙人问题及矛盾解决方案！！！