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I 活动简介

“缺乏人才，招不来，好不容易招来了又留不住。”

相信这是很多初创企业都会面临的问题。在早期，创业型公司规模小，资金也有限，也就意味着不能照搬大公司的人力资源管理模式来进行管理。

一种观点认为公司没有发展到大规模时不用急于谈股权分配和人力资源管理，事实上，一家公司初创期管理状况就决定了这个公司究竟能走多远。

创新驱动实质上是人才驱动，对于创业公司来说人才是第一位的。

如何广开招聘渠道吸引适合初创企业的人才，并快速构建具备持续竞争力的人才梯队至关重要。

同时，在企业高速发展的过程中，如何通过组织管理创新、人才激励策略留住骨干员工也是创业公司CEO需要深度思考的问题。

那么，企业如何在用人方面少走弯路？

创业公司应该招聘什么样的人？选择高潜能还是高配置人才？

我们需要的优质员工去哪里找，怎么找？

公司刚宣布B轮，骨干员工被大厂盯着挖，怎么办？

12月10日，腾讯众创空间（深圳）将邀请湾兴创投合伙人、前世界五百强高管招聘专家、前独角兽公司副总裁吕昕蔚Fiona，带来主题为《创业公司CEO如何迅速建设人才梯队》的分享，围绕本主题深入交流，非常值得创业企业创始人、CEO、人资负责人报名聆听。

I 活动详情

时间：2021年12月10日 周五 （14:30-17:00）

地点：腾讯众创空间（深圳）深圳市南山区海云路软件产业基地6栋6楼

乘车路线推荐：地铁9号线深大南A出口/公交站滨海之窗

形式&规模：分享沙龙 / 150人

I 活动流程

14:00 — 14:30  活动签到

14:30 — 14:40  主办方致辞，破冰小游戏

14:40 — 16:30  嘉宾分享《创业公司CEO如何迅速建设人才梯队》

16:30 — 17:00  自由交流

I 主讲嘉宾

吕昕蔚老师 Fiona 

湾兴创投合伙人，创业公司首席人力资源顾问

华为人力资管理讲师，高管猎头 

经验概述

吕昕蔚老师在高科技行业有 15 年全球人才获取、人才发展及企业管理咨询经验，曾任机器人独角兽 公司副总裁、华为全球高端招聘总监及海外项目 HRBP、Manpower 高级猎头，对人力资源资源管理 如何支撑企业高速发展有丰富的实战经验，可以协助创业项目迅速打造核心团队，提升组织能力。

曾服务客户（高管招聘、培训、咨询等）

智能驾驶：蔚来汽车、Momenta、驭势科技、四维图新、中寰卫星

芯片半导体：后摩智能、广智微芯

AI 及机器人：旷视科技、声网科技、博智林机器人、云洲智能、优必选机器人、枭龙科技、普渡科技 

5G 及云计算：新华三、震有科技 

互联网：网易、拼多多、喜马拉雅  生命科技：金赛药业、智因东方、卡替医疗、碳云智能 

​大型集团：满帮集团、美的、视源电子、晟通集团、欧普照明、VIVO、正中集团 

职业履历 

1. 2017 年-至今 创业圈 创业项目首席人力资源顾问及 FA 

2. 2016 年 优必选机器人 副总裁及全球招聘总监 

3. 2010-2016 年 华为技术有限公司 全球高端招聘总监&HRBP 

4. 2006-2010 年 万宝盛华/Manpower 高科技行业线猎头顾问 

5. 2004-2006 年 南方医药经济研究所 研究助理

参会者：

高科技型企业创始人、CEO

企业人力资源负责人

活动主办方：腾讯众创空间（深圳）

活动独家报名平台：活动行

活动咨询电话/工作人员联系方式：13928497682（微信同号）