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身处高竞争时代的精英们，很难做到工作与生活的平衡。尤其当伴侣双方都忙于工作时，他们将面对更严峻的挑战：他们如何决定为谁的工作搬迁？谁要提早下班照顾孩子，如何安排出差优先级？谁更应该多承担生活的责任？当一个人转换职业生涯，对另一个人的意义是什么？这些看似琐碎的生活小事，却足以不断累计悔恨与失衡，进而影响伴侣们的职业生涯、瓦解他们的亲密关系。

双双忙于事业的伴侣们，是否有可能在关系与事业梦想之间建立交集？

欧洲工商管理学院（INSEAD）组织行为学副教授Jennifer Petriglieri（珍妮弗·派崔列）此前已发现，中国是全世界双职家庭比例最高的国家，中国的伴侣该如何正确积极地面对双职问题，已经成为了重要问题。

为了让自己的成果能真切地与更多双职伴侣分享，2020年1月17日，Jennifer Petriglieri教授将在《哈佛商业评论》公开课——“双职伴侣·职场策略”活动中为大家带来双职伴侣将事业、工作以及个人的生活有效联系的最新心得。

Jennifer Petriglieri教授曾调研了全球32个国家，上百位不同年龄段、不同信仰的双职伴侣，就一系列的家庭、工作、情感等问题进行了大量调研分析，根据一系列的调研成果构建了一套独特工具——情侣契约。她发现，想要确定两人相互协调、共同前进的方法，就必须厘清价值观、边界和担忧三个领域，找到双方的共通点：

l  价值观：决定前进方向

l  边界：划定界限

l  担忧：揭示出将来可能面临的困境，让双方加以防范

只有一同明确这三个领域，两个人在面临挑战的时候，才可以更好讨论协商，一起跨越难关，解决问题。

如何获得感情与事业的双丰收？两个小时的时间，您都可以在活动上找到以下问题的完美解决方式：

l  事业如何帮助你们在家中为彼此提供支持？

l  其中一位在换工作的时候，你们的双职状态起了什么作用？

l  目前工作生活平衡得很好，有没有将来担心出现的矛盾？

l  是否担心伴侣的繁忙工作影响自己人生下一步的决定？

同时，在活动现场不仅可以聆听作者的分享，您还有机会与作者一对一交流，提出您自己的困惑，得到完美的解决方式。

现场我们准备了教授的原版著作作为礼品，欢迎读者踊跃报名。一周忙碌工作的你，将在周五的下午享受思想的下午茶，并且还有机会与Jennifer Petriglieri教授合影留念。

特别鸣谢：场景时间是·造物空间提供场地支持

Jennifer Petriglieri教授简介：

Jennifer Petriglieri是INSEAD组织行为学副教授，也是INSEAD多项高管培训项目的负责人。

Petriglieri教授不仅是一名优秀教师，还是一名获奖累累的研究员。她曾两度荣获被誉为全球最具影响力的管理思想家排行榜Thinkers50颁发的奖项，分别为2017年的“人才奖”和2015年的“雷达新人奖”。此外，Petriglieri教授还被Poets & Quants网站评为全球40位40岁以下最优秀的商学院教授之一。

她致力于调查研究在高度不确定的环境下，个体如何形成并维持个体和专业同一性，比如处于危机中的不稳定的事业或组织和职业。她的文章在多处出版，诸如《管理科学季刊》、《中国科学院管理评论》、《管理学会学习和教育》、《组织变革管理杂志》，以及《商业周刊》和《哈佛商业评论》等。她创作了《双职伴侣》一书，探讨双双工作的夫妇如何同时取得家庭和事业的成功。

Jennifer 长期致力于为不同行业的跨国公司提供体验式领导力发展倡议。她在该领域着重关注个体生活故事和群体成员之间的相互作用，以及他们在领导力角色中的决策和专业风格。

Jennifer是英国人，曾取得INSEAD组织行为学的博士学位。她也取得了瑞士国际管理发展学院的工商管理硕士学位，以及英国诺丁汉大学的遗传学学士学位。在加入INSEAD之前，她曾是哈佛商学院组织行为学的博士后研究员。她曾在三大洲生活和工作过，目前和丈夫还有两个孩子定居法国。

活动流程：

1.    13:30-14:00 签到

2.    14:00-14:15 主持人开场 李 源 《哈佛商业评论》中文版编辑总监

3.    14:15-15:15 主旨演讲 Jennifer Petriglieri  欧洲工商管理学院（INSEAD）组织行为学副教授

4.    15:15-15:45 问答环节

5.    15:45-16:00 签名合影