eCC管理学院 | 外籍人才招聘与管理培训讲座
收起
立即使用
——Hey,这是eChinaCareers第8次线下活动——
外国人才的招聘计划如何撰写? 外籍员工的薪酬福利如何合理制定? 招聘外籍员工需要做什么准备? 怎样合法招聘外籍员工? 怎样和外国人面试? 外国人入职后,怎么管理? 怎么做学历和无犯罪记录的认证? 作为企业HR、人事部经理、高层管理者的你,事情多,工作累,在招聘外国人才时,这些问题恐怕是困扰了很久? 随着中国与各国之间科技、人才之间的交流越来越频繁,外籍人员到国内工作已经是常态,企业招聘到合适的外籍人才,不仅推动了工作的进程,还可以给企业带来更多的利益。 然而,招聘渠道和周期,面试技巧,外籍员工管理几乎是每一个企业招聘外籍员工时头疼的问题。 公司的人事主管、人力资源HR的成长与提升,对一家企业的运营和个人发展都具有重要意义。可是事实上,大部分中高层管理者每日淹没在海量的工作中,自我提升的议程就被无限期地被延后,也缺乏真正的领域专家进行系统性指导和行业内的技术性交流。 为了推动中高层企业人事管理层的成长完善、填补企业在聘用外籍人才过程中的知识空缺,由eChinaCareers主办,猎聘网、梦想加协办的“精英HR项目之外籍人才聘用管理培训课程”。 课程主题 聚焦行业热点:突破目前的招聘困境,用体系化的知识能够弥补这方面的专业经验空缺;不当“背锅侠”,在真正核心人才决策上掌握话语权。 课程干货满满:实战模拟,一天之内掌握面试外籍人才的技巧;疏通流程,面试外籍人才成功率提升90%,沟通时间快一倍。 eChinaCareers希望能够通过系统性的指导,利用“三明治解构”的培训设计,实现“理论+实践+英才施教”的良性循环帮助各位HR进一步了解外籍人士在华就业的相关招聘流程,明确在公司招聘和管理外籍人才的方法,以及掌握面试外籍人才时的关键点和突破口,并且总结出在实际操作中会遇到的问题相应对策,我们决定开设此次外籍人才招聘、管理的培训课程。 通过此次课程,您将收获 精进技能,对外籍人才在有限的时间内进行科学评估 精确定义外籍求职者的需求,高效谈薪 实践教练型沟通,完善管理外籍人才基本功 先强化,再优化,专业与实际相结合,导师现场分析案例解决方案 最新外籍人才政策解读,加速知识体系迭代,匹配现实刚需 主讲老师 Archer Xu eChinaCareers签证部门项目总监 毕业于多伦多大学 国际商务管理专业 5年外企人力资源管理经验 成功解决外国人工作签证案例300余件 课程时间 2019年10月25日 星期五 14:00-17:00 课程安排 周五 eCC管理学院 10.25 2019 14:00 - 15:00 外籍人才招聘准备&面试技巧 1小时 15:00 - 16:00 外籍人才招聘渠道与周期安排 1小时 16:00 - 17:00 外籍员工管理精讲 1小时 活动场地 梦想加 成都市锦江区IFS国际金融中心 F27-28 梦想加是一个专注科技办公体验的办公服务品牌,成立于2015年5月。梦想加致力于通过输出“OaaS(Office as a Service,办公即服务)”产品体系,打造舒适、高效、开放的企业办公服务体验,全方位满足不同层级企业团队的商务办公需求。 活动对象 企业HR、人力资源部经理、企业高管 报名方式 扫描活动行独家报名二维码立刻参与 Q&A 1、如何进现场活动群 报名成功后添加工作人员微信: eccadmin 发送报名成功截图,进入课程VIP直播群 2、是否可以退票 报名成功不可退票,如因个人原因当天不能出席,可自行将票赠予他人。 3、如何获取PPT 报名成功后,添加工作人员Cathy@echinacareers(eccadmin),发送报名成功截图,进课程VIP直播群,活动结束后,会在群里分享给大家。
(5年前)
(5年前)
(5年前)
(5年前)
(5年前)
(5年前)