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徐小平有句名言“创业是九死一生”，似乎大部分初创公司在最初的几年内就失败了。创业失败背后的因素究竟有哪些？其中很重要的一个就是团队内部冲突，内部争斗对任何组织都不好，尤其是在高级团队成员。大约13%的失败公司都认为这是一个原因。

管理学上有一个著名的沟通漏斗理论：个人的表达如果是100%的信息，那么团队成员之间的沟通通常只能达到80%的信息，加上沟通环境、心理状态、交流方式的影响，对方可能只能接收到60%的信息，而能够听懂和理解的信息只剩下40%，等到最终执行的时候，也许已经跌到了20%的水准上。

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在现实中，我们也常会听到有人抱怨：

“我们的内部沟通非常频繁，无论是上下级之间，还是平级之间都会进行交流，可是为什么内部的执行还是一团糟呢？”

这是因为，一方只是传达了信息，而不够准确；另一方只是接收了信息，而不够理解。

这一切，都是因为“无效沟通”，对此，如何破解，才能提高团队执行力呢？

本期嘉宾钟荛就《创业团队如何高效沟通》主题进行分享互动，教你如何正确处理应对职场压力与冲突，提高效率。

本期嘉宾

钟荛Sabrina

国家二级心理咨询师

德中科技人才交流协会(DCFA) 心理培训导师

美国正面管教协会(PDA)注册认证家长讲师

美国正面管教协会(PDA)注册认证学校讲师

国际认证鼓励咨询师感动中国SEL讲师

斯美特斯教育科技创始人

沙龙详情   

时间：2019年3月29日（周五）

地点：杨家坪保利时代广场重庆车库咖啡2楼路演大厅

1	14:00—14:30       签到
2	14:30—16:30   嘉宾分享与互动

点击下方按钮报名！ 

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