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今年的政府工作报告指出，“做好高校毕业生、退伍军人、农民工等重点群体就业工作。”就业是最大的民生，是“六稳”“六保”之首，大学生的就业问题也成为今年全国两会上代表委员会热议的话题。
一、中国大学生就业现状​​​​​​​​​​​​​​​​
  小西是今年的应届毕业生，从年前离开学校开始实习不知不觉也有一段时间了。本该是她开启人生新阶段的日子，可是她的父母却忧心忡忡，因为小西就一直待在家里。为什么会这样呢？是她家里出了什么事情吗？还是有其他打算？都不是，原来小西尝试去面试了几份工作，都不合适，要么不符合公司的要求，要么是自己不感兴趣。小西一向在大学时学习成绩都在班级里名列前茅，可是没想到，毕业后找工作却到处碰壁，以至于小西总觉得不会有自己能做好的工作，对自己的职业生涯还没开始就陷入了迷茫，更是常常用”自己真没用“来责备自己。小西的经历对于刚毕业准备踏入社会的学生是普遍存在的现象。加上去年新冠疫情以来，国内有3000家影视公司倒闭！12000所教育机构消失了！11000家旅游企业倒闭！6万家餐馆关门！失业率高达74.25%！据猎聘网大数据统计，今年大学毕业生909万人，与此同时，疫情导致更多海外留学生选择回国工作，这让今年的职场新人们面临更加激烈的竞争。最新数据显示，2020年向国内岗位投递简历的海归数量较2019年增长了33.9%。而在今年春节后第二周，随着考研成绩公布，更多应届生流向就业市场，求职人数同比增长143.1%.毕业意味着失业。今年的就业问题比往年更加严峻！！！
毕业生就业，路在何方？普遍的就业选择是：家庭条件好的是选择啃老、继续深造、考公务员和就业家族企业等。家庭条件相对差的只能选择从事低端的工作和销售锻炼！据美团数据统计，全国外卖队伍中有7万是硕士研究生学历，如何让毕业生不再浪费生命？如何不再为就业发愁？如何创业不再迷茫？如何走向社会不上当受骗？
二、就业趋势及机会
中小微企业的平均寿命不足3年，存活率仅0.2%，中国99%的中小微企业不了解和不掌握企业的“5大系统，18部门，400多项职能！不完善的体系，模式注定走得不长久。

 

当一个时代大潮来临之际，新技术和新理念带来的革命力和颠覆力，将产生新一代“贵族领袖和行业领袖阶层”，我们创造的“铁桶理论”将颠覆全球风险投资界的观念，改变世界金融风控和投资过程，从而彻底改变世界金融格局。我们将风险投资成功率从0.5%提升到80%！效率提升160倍！我们的“铁桶理论” “新猎头”帮扶模式可以帮扶和孵化各中小微企业，通过企业诊疗、规范管理、资本运作让企业迅速插上翅膀，走向成功！
现如今大量的中小微企业面临着巨大的挑战，资金短缺，资源不足，模式不完善等，企业的发展受限于最短的那块板，企业要想做大做强，必须补齐短板，打造铁桶理论。各部门之间相互配合，相互协作，形成一个完整强大的体系。所以很多的中小微企业等着我们去托管及收并购，企业的巨大需求促使我们需要培养大量懂企业运营、管理的高管人才去服务企业。由此我们的就业机会应运而生，通过3个月的培养让大学生，退伍军人能够在不同领域不同行业的高管岗位就业。
三、高管岗前实战训练项目简介
我们不包装过去，不造梦未来！只引领学员真实的，系统的，正规的学习并参与企业管理，规划，投融资，设计，建设、运营，上市的全过程！百分之一的实战训练价格，让大学生3个月左右时间就能胜任企业高管（职业经理人）获取真实履历和经验，少走人生迷茫3年路。

 

四、高管岗前实战训练的四大特点
1、理论 实战教学模式（深入企业参与日常运营管理）
2、团队学习模式
3、个性化辅导模式
4、以结果为导向，产生直接收益

 

五、实战训练岗位参与者主要按照以下职位来选职位并组队参与实战：
CEO首席执行官
COO首席运营官
CFO首席财务官
CHO首席人事官
CKO首席知识官
CMO首席市场官
CNO首席谈判官
 
3个月实战训练后就业的两个方向

1.通用型企业高管、职业经理人

通用型企业高管、职业经理人是指具备复合型经营管理素质，能够主持企业全面领导工作并对出资人负责，或能够主持企业某一经营单位及企业综合部门领导工作，对其直接领导负责，符合相应职业经理人资格认证标准的企业主要领导人或经营单位领导人（例如：董事局主席、董事长、CEO、总经理、厂长、经营单位经理等）以及企业综合部门领导人（例如：企业办公室、总经理办公室、企业管理部门、战略规划部门、经营计划部门等综合部门经理、副经理等）

2.专业型企业高管、职业经理人

专业型企业高管、职业经理人（包括企业战略职业经理人、品牌职业经理人、物流职业经理人、营销职业经理人、公关职业经理人、广告职业经理人、财务职业经理人、客户服务职业经理人、质量职业经理人、生产职业经理人、行政职业经理人、人力资源职业经理人、信息职业经理人等）是指具备专业型经营管理素质，能够担任企业某一专业方面领导工作或担任企业某一专业部门领导工作，对其直接领导负责，符合相应职业经理人资格认证标准的企业分管专业领导人（例如：董事局副主席、副董事长、董事、副总经理、副厂长等）或专业部门领导人（例如：××专业部门经理、分管副经理等）。

如果你想成为他们中的一员



那么现在，机会来了！



高管岗前实战训练（职业经理人培训）



火热招生啦！
   
大学生、退伍军人就业/创业研讨会公益开放
报名要求:
1.正装出席
2.本科以上学历
3.形象好，气质佳
4.有丰富社会经验或企业资源者可特殊申请
 本次研讨会公益开放，报名者需通过审核，通过后即可获得参会资格。

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