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书潮 No.120 | 《第二曲线创新》,3.24

Tuesday, March 24, 2020 7:00 PM ~ Saturday, April 04, 2020 9:00 PM
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    第三方登录:

    活动内容收起

    书潮(人文场)1.14 李伟长《人世间多是辜负》

    书潮(管理场)1.28 职场“表达力”

    书潮(人文场)2.11 胡方家《雷蒙德卡佛》

    书潮(管理场)2.25 解决问题的“思维模型”

    书潮(人文场)3.10 加缪《鼠疫》

    书潮(管理场)3.24 组织生长范式《第二曲线创新》






    线上活动 | 十二天探索

    《第二曲线创新》


    混沌大学李善友教授力作,

    把商学院的选修课做成一个真正的学科——创新学科,

    四篇十二个创新的思维模型,

    探索组织生长的范式。


    那么,我们花一个晚上,还有12天来一起探索看看

    怎么从这本《第二曲线创新》的十二个创新思维模型

    也就是十二个组织生长范式中

    去探索下,组织要如何创新,组织要如何生长





    十二范式

    创新篇
    1 第 一曲线: 增长的极限 
    2 第二曲线: “10倍速增长”的新物种 

    3 分形创新: 每一步都是上一步的 结果


    战略篇
    4 组合创新: 拆解基本要素 并重新组合

    5单一要素: 找到并击穿 “破局点”

    6 战略杠杆: 创新驱动的增长战略


    竞争篇
    7 错位竞争: 与其更好,不如不同
    8 颠覆式创新: 创业者的 “理想后门”

    9边缘分化: 伟大的创新, 永远产生于边缘


    组织篇
    10 价值网络: 你所拥有的, 往往会变成制约你的
    11 组织心智: 江山易改,本性难移
    12破界创新: 奇点下移,边界外延







    《第二曲线创新》

    书籍简介


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    编辑推荐

    混沌大学创新必修教科书。 混沌大学创办人李善友八年磨一剑全新力作。 新东方董事长兼总裁俞敏洪、猎豹移动CEO傅盛、樊登读书创始人樊登等联袂推荐。 从哲科思维底层出发,跨越发展极限,打造持续增长引擎。

     
    内容简介

    现象层面的总结是经验,哲学和科学层面的提炼是*性原理,其力量不可同日而语。 在不确定性时代,面对加速变化的环境怎么办? *的办法就是创新。 不创新等死,乱创新找死,如何面对两难选择? 用可习得的创新方法破局。 在红利日趋耗尽,管理已近极致的今天, *有力的增长引擎就是创新。 时至今日,每个人都应该学习创新,就像在工业时代每个人都必须学习管理一样。我们都知道创新很重要,但怎么做却不得而知。本书以哲科思维为基础,提供了12个关于创新的思维模型和实践方法,帮助企业与个人穿过纷繁复杂的迷局,跨越事业与人生的第二曲线,打造持续增长引擎。

    作者简介
    李善友
    混沌大学创办人,致力于创建创新学科体系,将“第1性原理”“非连续性”“第二曲线”等哲科思维引入商业教育,帮助创新创业者认知升级。
    曾创办知名互联网公司酷6网,并带领酷6网使其成为第一个在纳斯达克上市的国内视频网站。
    2011年起,担任中欧国际工商学院创业学教授、中欧创业与投资中心执行主任。先后创办了“创业营”和“创投营”,首次将颠覆式创新、互联网思维等创新理论引入创业课堂,影响了无数商业界精英。



    书潮 No.120 管理场

    《第二曲线创新》


    讲者:

    丁布,&他的朋友们


    主分享时间:

    3.24 周二晚 19:00~21:00

    (线上分享)


    活动框架:

    1)3.24 周二晚 主分享,微信群

    2)3.24~4.4 十二天,完成十二个模型的小作业(可深可浅,重在参与和实践)



    爱的园区111.002.jpeg




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    园区阅读/学习推动者

    书潮2020排程


    书潮(人文场)1.14 李伟长《人世间多是辜负》

    书潮(管理场)1.28 职场“表达力”

    书潮(人文场)2.11 胡方家《雷蒙德卡佛》

    书潮(管理场)2.25 解决问题的“思维模型”

    书潮(人文场)3.10 加缪《鼠疫》

    书潮(管理场)3.24 组织生长范式《第二曲线创新》



    扑克牌一样的群体阅读



    足迹:

    No.1《非暴力沟通》2015.09.01

    No.2《相约星期二》2015.09.15

    No.3《如何阅读一本书》2015.09.29

    No.4《旅行的艺术》2015.10.13

    No.5 “画展中的朗诵会” 2015.10.27

    No.6《游戏改变世界》2015.11.10

    No.7《名画之谜》2015.11.24

    No.8《神奇手帐》2015.12.08

    No.9《嫌疑人X的献身》2015.12.22

    No.10《时间管理》&《项目管理》2016.01.05

    No.11《万历十五年》2016.01.19

    No.12(人文场)《变化中的中国人》&《饥饿的盛世》2016.02.02

    No.13(管理场)《乌合之众》2016.02.16

    No.14(人文场)《文学回忆录》2016.03.01

    No.15(管理场)《微权力下的成功项目管控》2016.03.15

    No.16(人文场)《追风筝的人》2016.03.29

    No.17(管理场)《乔布斯传》2016.04.12

    No.18(人文场)《唐诗三百首》2016.04.26

    No.19(管理场)《影响力》2016.5.10

    No.20(人文场)《当我谈论跑步时…》2016.5.24

    No.21(管理场)《必然》2016.06.07

    No.22(人文场)《我们仨》2016.06.21

    No.23(管理场)《关键对话》2016.07.05

    No.24(人文场) 三毛《梦里花落知多少》&《撒哈拉的故事》2016.07.19

    No.25(管理场)《视觉锤》2016.08.02

    No.26 (人文场)蒋勋《美的沉思》&《写给大家看的西方美术史》2016.08.16

    No.27(管理场)《精进》七人场 2016.08.30

    No.28(人文场) 张爱玲《半生缘》《1945》2016.09.13

    No.29 TED书系主题阅读 2016.09.27

    No.30(人文场)《白夜行》2016.10.11

    No.31(管理场)《SCRUM用一半的时间做两倍的事》&《最有生产力的一年》2016.10.25

    No.32(人文场)《建筑家安藤忠雄》2016.11.08

    No.33(管理场)《第五项修炼》2016.11.22

    No.34 (人文场)希腊人主题《希腊人》《希腊罗马名人传》《希腊悲剧》2016.12.06

    No.35 (管理场)谷歌专题之《重新定义公司》《重新定义团队》2016.12.20

    No.36(人文场)《图说中国绘画史》2017.01.03

    No.37(管理场)《星巴克领先之道》2017.01.17

    No.38(人文场)《巨人的陨落》2017.01.31

    No.39(管理场)《大数据》专题 2017.02.14

    No.40(人文场) 王小波《沉默的大多数》《黄金时代》 2017.02.28

    No.41(管理场)《历代经济变革得失》2017.03.14

    No.42 (人文场)余华《活着》《在细雨中呼喊》《许三观卖血记》,2017.3.28

    No,43 (管理场)演讲主题《演讲的力量》《你的团队需要一个会讲故事的人》《像TED一样演讲》《ILLUMINATE》2017.4.11

    No.44 (人文场)阿兰德波顿专题《哲学的慰藉》《爱的进化论》《写给无神论者》《机场的小旅行》 2017.4.25

    No.45(管理场)管理场《瞬变》 2017.5.9

    No.46(人文场) 生死书主题《西藏生死书》《人都是要死的》《直视骄阳》 2017.5.23

    No.47 (管理场)《红楼梦》之管理场 2017.6.6

    No.48 (人文场)《刺猬的优雅》 2017.6.20

    No.49 (管理场)《全新思维》2017.7.4

    No.50 (人文场)《红楼梦》之人文场 2017.7.18

    No.51(管理场)《团队协作的五大障碍》2017.8.1

    No.52(人文场)《情人》2017.8.15

    No.53(管理场)《村落效应》2017.8.29

    No.54(人文场)《美的历程》2017.9.12

    No.55(管理场)《U型理论》2017.9.26

    No.56(人文场)海明威主题《再见了,武器》 & 《太阳照常升起》2017.10.10

    No.57(管理场)《变革的基因》2017.10.24

    No.58(人文场)《了不起的盖茨比》2017.11.7

    No.59(管理场)《品牌本质》2017.11.21

    No.60 (人文场)龙应台主题《目送》《孩子你慢慢来》《亲爱的安德烈》2017.12.5

    No.61(管理场)《跃迁》2017.12.19

    No.62(人文场) 摄影主题书 2018.1.2

    No.63(管理场)《如何做高情商的管理者》2018.1.16

    No.64(人文场)《三体的X种读法》2018.1.30

    No.65(管理场)《原则》 2018.2.13

    No.66(人文场)《四手联弹》2018.2.27

    No.67(管理场)《硅谷钢铁侠》2018.3.13

    No.68(人文场)毛姆主题《月亮与六便士》《刀锋》等 2018.3.27

    No.69(管理场)萨利机长《最高责任》2018.4.10

    No.70(人文场)致敬霍金《时间简史》2018.4.24

    No.71(管理场)《黑天鹅》2018.5.8

    No.72(人文场)西藏旅行与人文篇 2018.5.22

    No.73(管理场)微软第三任CEO《刷新》2018.6.5

    No.74(人文场)《山海经》2018.6.19

    No.75(管理场)弗格森《LEADING领导力》2018.7.3

    No.76(人文场)《诚品时光》2018.7.17

    No.77(管理场)《水大鱼大》2018.7.31

    No.78(人文场)诗歌夜 2018.8.14

    No.79(管理场)《定位》2018.8.28

    (特别场)书潮三周年活动《成长型思维》 2018.8.31

    No.80(人文场)《西南联大行思录》2018.9.11

    No.81(管理场)《复盘》《游戏化思维》2018.9.25

    No.82(人文场)《百年孤独》2018.10.9

    No.83(管理场)《财富的逻辑》2018.10.23

    No.84(人文场)《张学良的政治生涯》2018.11.06

    No.85(管理场)《别让无效努力毁了你》2018.11.20

    No.86(人文场)《我们这样去抗日》2018.12.04

    No.87(管理场)主题“生长我们的学习力”2018.12.18

    No.88(管理场)《这就是OKR》主题阅读 2019.1.1

    No.89(人文场)《钱学森讲谈录》2019.1.15

    No.90(管理场)《创新者的窘境》主题阅读 2019.1.29

    No.91(人文场)刘慈欣短篇作品主题阅读 2019.2.12

    No.92(管理场)《自我发现与重塑》主题阅读 2019.2.26

    No.93(人文场)孙中山主题阅读 2019.3.12

    No.94(管理场)"拷问领导力"主题阅读 2019.3.26

    No.95(人文场)《褚时健传》 2019.4.9

    (特别场) 书潮百场百书大盘点 2019.4.23

    No.96(管理场)非职权的《影响力》《先发影响力》主题阅读 2019.4.24

    No.97(人文场)从《上海的金枝玉叶》到《杜月笙全传》 2019.5.7

    No.98(管理场) 《重新定义团队》《团队竞争力》2019.5.21

    No.99(人文场)《苦难英雄任正非》2019.6.4

    No.100(管理场) 项目执行力 2019.6.18

    No.101(人文场)贝聿铭 主题阅读 2019.7.2

    No.102(管理场) 系统工程 2019.7.16

    No.103(人文场)《宫崎骏》2019.7.30

    No.104(管理场)《变革之心》 2019.8.13

    No.105(人文场)《梅贻琦传》2019.8.27

    No.106(管理场) 组织学习主题 2019.9.10

    No.107(人文场) 《赖声川的创意学》 2019.9.24

    No.108(管理场) 重塑“时间管理” 2019.10.8

    No.109(人文场) 《邓小平传》 2019.10.22

    No.110(管理场)《批判性思维》 2019.11.5

    No.111(人文场) 阿兰德波顿 & 叔本华主题 2019.11.19

    No.112(管理场)PPT主题 2019.12.3

    No.113(人文场) 达芬奇主题 2019.12.17

    No.114(管理场) 《复盘》2019.12.31

    No.115(人文场) 李伟长《人世间多是辜负》 2020.1.14

    No.116(管理场)职场表达力《表达力》《有话好好说》 2020.1.28

    No.117(人文场)胡方家 雷蒙德卡佛主题  2020.2.11

    No.118(管理场)解决问题的“思维模型” 2020.2.25

    No.119(人文场)加缪《鼠疫》  2020.3.10

    No.118(管理场)组织生长范式《第二曲线创新》 2020.3.24







    书虫部落 x 虹梅庭

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     园区内的企业阅读,大家一起来共建!




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