「一览HR大讲堂第19期」企业法律风险防控基础免疫系统的构建

2019年1月11日 13:30 ~ 2019年1月11日 17:00
限额100人
深圳市一览网络股份有限公司

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课程大纲

 

1、企业“消费”法律的现状及背景(大数据篇)

(1)、企业“消费”法律的现状

(2)、企业“消费”法律的趋势

(3)、企业“消费”法律的方式与为何消化不良

2、企业在运营过程中受过的十大法律之伤(案例篇)

(1)、劳动用工篇

①未签劳动合同双倍工资风险

②员工离职谈判索要的经济补偿金风险

(2)、合同事务篇

③合同签订过程中的5大常态缺陷导致的风险

(3)、股权结构篇

④股权比例的设计、代持与退出机制不全引发的纠纷

⑤注册资本设定缴纳、财务混同给股东本人带来的风险

(4)、债务催收篇

⑥债务人消失带来的诉讼时效之过(催收流程与方式的设计)

(5)、知识产权篇

⑦用错一张图引发的5万元的损失

(6)、广告宣传篇

    ⑧“最”令你受伤的那20万元

7)、刑事犯罪篇

⑨企业家涉黑涉恶与合法经营的微妙界限

    ⑩员工职务侵占与拿回扣引发的牢狱之灾

3、健康企业创立初期必须吸收的法律元素之“律房四宝”(实操篇)

    ①、股东投资合作协议、股权代持协议、股权转让协议(设计股东之间出资、持有及退出机制)

    ②、劳动合同、员工手册、保密协议及反商业贿赂协议(完善对内员工的用工管理)

    ③、定制格式版采购合同、借款合同及房屋租赁合同(把控对外经济合同签订风险)

    ④、财务管理制度(健全企业对内财物管理制度避免财务混同)

4、个性化设计“法布施”助力企业健康发展(定制篇)


老师简介:

张典律师,男,湖北监利人,曾执业于深圳广东中熙律师事务所(广东省优秀律师事务所),现为湖北鼎君律师事务所执业律师、中国法学会会员,具有证券从业资格证、具备为102家大中小型企业提供法律顾问服务的从业经验,积累了丰富的非诉讼类企业劳动用工管理顾问知识,著有《企业劳动用工管理实务400问》书册.



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一览HR大讲堂,,旨在打造一个武汉地区首屈一指的公益性质的人力资源大课堂,打造一个成体系的,从实践、工作实操,辅以理论的课程模式。 武汉的城市口号是‘武汉,每天不一样’,现阶段,武汉的城市发展,经济发展,正在飞速发展,每天都有成百上千的新公司成立,每天都有成千上万的求职者进入各个公司,去努力实现自己的梦想,那么这种情况下,对于HR的需求的非常大的,同样,对于所有HR的专业要求也是越来越高的。 现在,一览HR大讲堂的目的,就是希望聚集武汉的HR,愿意学习的HR,喜欢学习的HR,大家在一起,从人力资源专业的入门新手到精通,一起享受这个过程,在这个过程中大家一起学习,一起成长,成为互相信任的朋友,成为互相人生的师友,让HR朋友们都能成长为一名自己心目中理想的HR,有专业,有温度。 一览HR大讲堂,不止是单纯的人力资源专业的培训课,我们更多的是要做一种文化,一种学习氛围,一个社交圈子,同大家一起通过努力成为自己所希望成为的人,所以,一周一课的口号是:从入门到精通,做一个有温度的HR。

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